开启企业知识库,进入微培训时代
用微信可以直接学习啦!

我们的系统为您改变什么?

原来:老员工离职,带走工作经验,新人来的重新摸索!

现在:为企业建立永恒知识库,积累企业知识与经验。不会再因为人员的流动而流失!

原来:新人入职,需要准备培训资料,每批新人培训一次,重复工作!

现在:给员工分配个账号,考试合格就能上岗!

原来:每位员工的每一项技能掌握的情况不知道,谁优谁劣靠猜测!

现在:我们为您提供学习与考核工具,为您提供报表!

原来:组织一次培训,员工要暂停手里的工作,一次培训就是数小时!

现在:我们提供微培训,用手机,用微信轻松几分钟解决一个问题!碎片时间就可以进行培训,无需集中时间地点!

我们将带给您什么:

1、一个长效的知识管理及员工培训机制

2、提高培训质量 (显著提高工作效率)

为什么要进行微培训?

微培训是一种新型的互联网培训新模式,微培训的每一节课程仅有5-8分钟,每一节课程只讲1个知识点,内容精炼容易理解。目前,微培训已经受到了整个培训行业的广泛认可,并且已经在实操及常用业务培训中开展了大范围的应用。

使用TKS,简单6步实现企业知识与培训体系

简单6步实现企业知识与培训体系

产品对比

传统企业培训 普通在线培训产品 TKS企业知识库-微培训
培训时间 统一时间,培训时间为数小时到几天不等 分散时间,培训时间与传统培训相近 5-8分钟进行一次具备有针对性的培训,支持移动设备,随时随地学习
培训地址 统一聚集在会议室或培训室 网络培训,不受地点限制 网络培训,不受地点限制
培训内容 综合知识体系,章节与阶段教学 与传统方式内容相同 培训内容是将工作中出现的实际问题录制成的解决方法
培训结果 培训结果无衡量标准,不知道有没有效果 如果拥有在线考试系统,可以进行考核。 学时、学分、统考、自考、作业等量化依据。
学习主动性 被动学习,主动性差 比传统培训有所提高,但仍然不能达到理想效果。 微培训,课程短小、定位精准、贴近工作,大幅提高学习主动性
培训成本 时间、人力、差旅等成本都很大,而且是长期投入。 一次性投入数万到数十万搭建平台,初期投资巨大。 由于视频文件小,占用服务器资源少,初期投入费用低。
特别推出:

企业微培训系统

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1、TKS-贵宾版主要为了让感兴趣的客户体验和尝试微培训模式。
2、我们仅收取5000元服务费用,协助客户搭建企业微培训体系。
3、贵宾版仅限100套,100家客户后不再提供。(我们有权对此100家客户进行选择)

咨询电话:010-82731039

试用申请

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