在线学习与培训体系的分析
公司新闻 新启科技 发表于 2017/11/29 18:16:14 [来源：在线学习和培训体系是在学习活动中为学习型组织供给一套完好的全流程办理软件，涵盖了学习资源的规划，常识办理，传统的培训办理，在线学习办理，考试办理，积分和鼓励办理等应用领域。 传统的培训方法存在本钱高，缺少连续性，资源利用缺少，覆盖面小，间断作业组织，无法盯梢学习，培训办理缺少等坏处，而在线学习体系能够完成随时随地的学习，自在调整进展，节省训练本钱，更新内容，削减规划时间，盯梢学习，快速培养人才等]
在线学习和培训体系是在学习活动中为学习型组织供给一套完好的全流程办理软件，涵盖了学习资源的规划，常识办理，传统的培训办理，在线学习办理，考试办理，积分和鼓励办理等应用领域。
传统的培训方法存在本钱高，缺少连续性，资源利用缺少，覆盖面小，间断作业组织，无法盯梢学习，培训办理缺少等坏处，而在线学习体系能够完成随时随地的学习，自在调整进展，节省训练本钱，更新内容，削减规划时间，盯梢学习，快速培养人才等传统训练方法不容易完成的作用。
在线学习培训体系能够为职工供给途径来了解更多常识、进步作业效率、在作业中学习。 还能够使培训办理者能够减轻作业担负、进步办理水平，同时丰厚教育和查核手法、并依据实际情况随时更新训练和查核内容、完成不同岗位，不同人群的分类分级查核。
企业本身能够增强企业中心竞争力，加强公司常识的办理、传达、沉积和立异，进步生产率和作业效率，下降训练本钱，进步部分之间的协调协作才能，增强企业凝聚力。
传统的培训方法存在本钱高，缺少连续性，资源利用缺少，覆盖面小，间断作业组织，无法盯梢学习，培训办理缺少等坏处，而在线学习体系能够完成随时随地的学习，自在调整进展，节省训练本钱，更新内容，削减规划时间，盯梢学习，快速培养人才等传统训练方法不容易完成的作用。
在线学习培训体系能够为职工供给途径来了解更多常识、进步作业效率、在作业中学习。 还能够使培训办理者能够减轻作业担负、进步办理水平，同时丰厚教育和查核手法、并依据实际情况随时更新训练和查核内容、完成不同岗位，不同人群的分类分级查核。
企业本身能够增强企业中心竞争力，加强公司常识的办理、传达、沉积和立异，进步生产率和作业效率，下降训练本钱，进步部分之间的协调协作才能，增强企业凝聚力。