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在线学习系统怎么保证培训效果?

产品新闻 冯老师 发表于 2021/6/8 11:13:06   

在线学习系统怎么保证培训效果?

在线培训想要保障培训效果,作为培训管理人员需要通过在线培训的软件监管学员的学习过程和成果;另外一方面也需要一套荣誉激励体系,让学员更有动力学习提升,产生从“要我学”到“我要学”的转变。

学习监管:

在线培训的过程中,经常会遇到学员自己不学习,把账号发给其他人员去帮忙代学的情况,这个系统可以设置人脸识别对比,在学员进入课程之前,如果对比到非本人,则学员无法进入课程进行学习,学习过程中,还可以设置定时抓拍,大大增强了对学员作弊学习的监管。

除此之外,也可以针对每个课程设置要求学习时长,比如50分钟的课程学员必须学满40分钟,在学习过程中快进倍速播放、切换到其他网页去干其他事情都不计算学习时间,学员只有实实在在的学满40分钟才可以。

还有的学员打开一台电脑,开着课程,自己去玩了或是去睡觉了。这种情况,课程一直处于激活状态,上面的防挂机方式是不起作用的,极速培训增加了休眠防挂机验证。学员在5分钟内没有任何计算机操作时,防挂机程序就会自动启动,弹出提示窗口,10分钟仍然无任何计算机操作时,就会自动终止课程播放,停止计时,系统会自动进入休眠状态。

培训管理人员还可以统计到课程的播放量,每节课程当中每一位学员的具体学习时长,完成情况等。

每节线上课程都可以绑定试卷,让学员进行考试,教师可以通过学员考试的成绩,了解学员对知识点的掌握情况。


荣誉激励:

在这套培训考试系统当中,学习完对应的课程,考试达到设定的分数,都可以获得对应的积分,培训管理人员可以规定学员每学年,或者每季度 必须达到多少积分,最终统计学员的积分 ,达到要求的可以获得奖品或者奖金。这样可以大大调动学员学习的积极性。

除了积分之外,此系统当中还可以设置荣誉勋章和证书,设定获取荣誉勋章和证书的条件,学员达到条件之后自动获得勋章或者证书,也可设置通过管理员审核之后方可获得

学习也是需要带动“氛围”的,有了荣誉和勋章的激励之后,学员之间也会形成一种在学习上相互竞争的心理,学员在学习时候不断的拿下一个个荣誉勋章和证书,也有一种打卡挑战的心理,真正的实现自主 、自助、积极的学习


小合作要放下态度,彼此尊重;大合作要放下利益,彼此平衡;

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