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线上学习的优势有哪些?

产品新闻 冯老师 发表于 2021/6/11 17:17:32   

1)、优势之一:“我的学习、我做主”

自助学习:对学员来说,在线学习的最大优势就是从以教员为主的学习模式,转向以学生为中心的模式。学习者可以在低成本的考虑下,依其弹性学习需求,并根据自己的程度与兴趣,自主安排课程进度。

 方式灵活:学员学可以自己设定课程内容,并根据自己需要,学习和复习课程内容,真正达到学习无障碍的最佳效果,实现从“要我学”到“我要学”的转变

2)、优势之二:网上“教室”,随身携带 

线上培训考试平台是学员可以随身携带的“教室”,只要通过一台能够上网的电脑,在任何地点、任何时间即可登陆,方便、经济地分享和获取知识;并且这些资源随时更新。因此基于网络的线上培训软件,彻底打破了时空的限制,员工可以随时、随地、随心地接受全方位的、个性化的培训。

方便快捷:这种自主性强的学习方式,可以使学员的学习热情提高。

3)、优势之三:减少工学矛盾,降低培训成本

降低成本:不论是党政单位培训、互联网、金融、医疗、还是各个生产行业,大批人员要利用工作时间参加培训,又造成工学矛盾。在线学习不受时间、地点的约束,较好地解决了工学矛盾,大幅减少了企业传统培训所需的误工费、住宿费和机会成本等。据测算,在线学习平均每学时的成本不足传统培训的40%,成本的降低又可使开展全员大规模培训成为可能。

便利互动:在线学习平台以互联网为基础,有覆盖面广、共享性好和灵活性强的优点。

4)、优势之四:创建学习型企业,实现学习“软着陆” 

资源丰富:在线学习实现了精品课件的集成,整合了优质教育培训资源。通过引进最新的学习资源,提供的大量培训技能、知识和理念。学习期间学员的所有学习被记录下来,作为评估学习效果和分析培训需求的依据,为人员的训效果的考核提供了可靠依据。

营造氛围:让学员们在这个虚拟学校中的经验互动共享和思想的沟通交流,在企业内部创造了一个学习的文化,满足了员工自我提升的需求,从而建立起一支比竞争对手反应更快的员工队伍。

4、效果展现

1)随着企业改革的深入发展,人们思维方式、思想认识、价值观念的多样化,工作手段也更加便捷、快速,更加有效、有力。

2)传统学习工作中诸如单一的“看书读报”等许多手段、方式已有不适应现代化信息快速发展之处,迫切需要改进和创新。

3)在线学习平台不仅是手段和方式的创新,更重要的是拓宽了一个全新的学习领域,找到了一个在承继传统学习基础上,与现代社会发展相融合的接口。

4)在线学习平台中丰富而开放的信息资源,自由选择的学习方式,激发了广大干部员工学习的主动性,加强了主体意识,推动员工的学习常态化。 

小合作要放下态度,彼此尊重;大合作要放下利益,彼此平衡;

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