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企业线上学习平台该如何选择?

产品新闻 冯老师 发表于 2021/6/1 10:26:17   [来源:新启科技]

企业线上学习平台该如何选择?

企业既然决定采用线上学习平台,就是为了培训能更加高效;管理更加高效;并且能够让学员灵活的自主学习,且学员学习之后,培训管理人员还能够对学员的学习成果进行评估和检验,从而提升企业员工的专业水平能力和职业文化素养。从这三个角度出发去考虑,相信你一定能帮公司找到合适的线上学习平台。

 

一、高效培训

想要高效的进行线上培训,那么软件功能在知识管理,课件管理,学习监管上就需要可以高效便捷的进行操作

知识库功能:

在极速培训系统中,管理员可以在知识库上传多种格式的文件,包括视频、图片、wordexcelPPTPDF等多种格式的文件。企业知识库可以长效存储企业的各类相关知识文件。培训老师只需要像日常上传文件

 

微课制作功能

微课制作功能可以给PPTword、图片等进行在线配音或者音频上传,只需简单三步就可制作完一个微课件,不仅适合培训老师进行案例讲解,也适合员工日常工作中成功案例的分享。

 

课程管理:

只需简单几步,便可创建完成一堂线上课程,填写好课程名,设置好分类和课程标签,再创建好章节,按照章节直接选中要添加到课程中的内容即可(内容就是之前已经上传好的知识库文件)

 添加课程内容时,还可以给视频添加脚本,选择在视频播放第几分第几秒的时候插入知识点或者提出问题;也可以设置视频的要求学习时长

例如:给40分钟的视频设置要求学习时长为30分钟,这样学员在观看视频时候长时间不操作电脑,或者切换网页去玩游戏,快进倍速播放视频,都是不计算学习时间的。避免了学员在学习时候作弊。

 

二、高效管理:

人员管理:

企业线上学习平台主要就是围绕企业中的人员,不论什么行业的企业,那么在人员管理方面的功能一定要具备方便快捷、灵活易用配的特点

极速培训的人员管理功能,提供了多种人员导入模式,管理员可以批量导入,也可单个新增,或者设置好注册项,让学员自注册。极大的提高了新增人员的效率。

 极速培训能够针对人员进行组织架构分类,组织架构是无限级的。企业也能根据自己的场景自定义设置用户组和角色

 

权限管理:

管理软件的精髓在于权限,极速培训采用数据权限和操作权限双权分离的策略,让数据更灵活,让管理更安全。试用注册链接:https://console.jisupeixun.com/user/register.html

 

培训管理:

企业线上学习平台需要满足企业内不同业务部门的高效培训,在极速培训系统中,培训管理人员能够直接把培训考试任务快速分配给不同的组织架构、用户组、角色以及个人;

 

可以设置多个阶段按照强制顺序学习,便于学员对知识循序渐进的理解吸收;

可针对学习任务设置学习积分,学员在学习后获得对应的积分

培训时间上也有三种模式:不限制、固定周期、固定天数,可适应培训管理中不同模式的学习时间方面的需求。

 

三、学员学习模式

学员学习模式:

企业线上培训平台是学员可以随身携带的“教室”,只要通过一台能够上网的电脑或手机,在任何地点、任何时间即可登陆,方便、经济地分享和获取知识;并且这些资源随时更新。因此基于网络的培训,彻底打破了时空的限制,员工可以随时、随地、随心地接受全方位的、个性化的培训。

极速培训提供PC网页端、微信H5在线学习系统、在线学习APP、在线学习小程序等多种学员端,企业可根据自身业务需求进行选择。

 

当学员进入培训学习系统后,能够清晰快速的找到自己的学习任务,除了自己本身的学习任务外,也可以学习系统当中的公开课程

 

积分和荣誉激励:

系统对于所有的课程和学习任务,包括考试,都能够设置积分,设置荣誉勋章和荣誉证书过的条件,以此激励学员的自主学习,实现从“要我学”到“我要学”的转变。

 

对学员来说,在线学习的最大优势就是从以教员为主的学习模式,转向以学生为中心的模式。学习者可以在低成本的考虑下,依其弹性学习需求,并根据自己的程度与兴趣,自主安排课程进度。

小合作要放下态度,彼此尊重;大合作要放下利益,彼此平衡;

北京新启科技